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城西新區(qū) 城西工業(yè)區(qū) | 學(xué)歷大專 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 1名 | 年齡不限
工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)組織編寫各部門崗位職責(zé)； 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告； 5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施； 6、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系； 7、公司安排的其他工作。 應(yīng)聘要求 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上在大型制造業(yè)從事人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
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