1. 有相關(guān)招聘工作的經(jīng)驗;2. 熟悉電腦office軟件操作;3. 懂人事招聘和檔案管理;4. 有較強責任心和溝通協(xié)調(diào)能力負責招聘,培訓,員工考勤管理,獎罰實施,客戶接待;5.公司規(guī)章制度條文修改實施,公司安全生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生管理;6.推動企業(yè)文化建設(shè),活動創(chuàng)新,務(wù)實,執(zhí)行力強、原則性強、溝通能力強、社會閱歷豐富。
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